Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций
Трудоустройство и сохранение рабочих мест инвалидов, в том числе инвалидов по зрению
Территория реализации проекта
Федеральный округ
Приволжский
Субъект Федерации
Нижегородская область
Город
г.Городец Городецкий район Нижегородской области
Информация об организации
Название
Общество с ограниченной ответственностью «Автокомплект» (ООО «Автокомплект»)
Год создания
1998
Руководитель
Кирпичников Сергей Геннадьевич
Электронная почта
Информация об авторе
Автор
Кирпичников Сергей Геннадьевич
Должность
Генеральный директор
Информация о проекте
Год начала реализации
1998
Номинация
Социальная проблема, решаемая проектом
Основной целью работы ООО «Автокомплект» является создание и сохранение рабочих мест для инвалидов, в особенности инвалидов по зрению и дальнейшая их реабилитация. Для таких работников предприятие создает специально оборудованные рабочие места. Отработанные технологии, позволяют применять труд инвалидов. Штат специалистов, имеет большой опыт работы в области социальной защиты инвалидов по зрению, в профессионально-производственной адаптации и трудоустройстве.
Краткое описание
Трудовая деятельность человека является основной сферой его жизнедеятельности. Здоровый человек легко может приспособится к окружающей среде. Инвалидам же нужно приспосабливаться к разным сферам жизнедеятельности. Такие люди испытывают ряд трудностей в трудоустройстве по причине того, что очень часто работодатели под разными предлогами их не трудоустраивают, ограничивают в правах, делают недоступными некоторые виды работ из-за физической неприспособленности инвалидов к их различным видам. Все это создает дополнительную напряженность в обществе, делает “ненужными” огромное количество людей.
ООО «Автокомплект» социально значимое предприятие, является одним из немногих в Городецком муниципальном районе Нижегородской области где работают люди с ограниченными возможностями. На сегодняшний день на предприятии работает 118 человек из них 46 инвалидов, из которых 25 инвалидов по зрению. Предприятие активно участвует в адаптации работающих инвалидов всех категорий. Внедряются безопасные, технологические процессы для улучшений условия труда и организации рабочего места. Данный проект нацелен на уменьшение текучести кадров инвалидов, в том числе инвалидов по зрению, а также планируемое увеличение количества трудоустроенных людей в т. ч. социально незащищенных (пенсионеров, людей предпенсионного возраста, инвалидов).
Целевая аудитория
Данный проект направлен на людей – инвалидов с частичной или полной потерей зрения и инвалидов других категорий с ограниченными возможностями по здоровью.
Проблема или задача развития региона или России, решаемая проектом
Работодатели часто отказываются принимать на работу инвалидов: в связи с лишними затратами; психологическими особенностями инвалидов, а также в связи с необходимостью лечения. Так же важным фактором является отсутствие возможности привлечения к дополнительным работам. Для инвалидов, желающих трудиться, очень важна занятость. Инвалид, имеющий работу, перестает ощущать свою неполноценность, вызванную физическими и иными недостатками здоровья, чувствует себя полноправным членом общества и, что немаловажно, имеет дополнительные материальные средства. Государство и общество должно быть заинтересовано в адаптации этой социальной группы для того, чтобы они свободно могли работать по той профессии, которой они считают наиболее подходящей для себя. Работодатели не должны оставаться равнодушными к проблемам этих людей. Предприятия должны оснащаться специализированным оборудованием для инвалидов, чтобы они чувствовали себя полноценными людьми, способными к трудовой деятельности, чтобы ощущали себя на равных со здоровыми. Данную проблему и решает наше предприятие.
Реализуемый продукт или услуга, конкурентные преимущества
Каким образом достигается экономическая устойчивость, как целевая аудитория получает доступ к продуктам/услугам
Идея проекта состоит в улучшение условий труда инвалидов, что в свою очередь способствует повышению уровня социальной адаптации и интеграции данной категории, а также дает и экономические результаты: рост прибыли (в связи с повышением производительности труда), уменьшение потерь (связанных с профессиональной заболеваемостью) и уменьшение текучести кадров.
Инновационная составляющая проекта, стадия готовности
Предприятие активно участвует в адаптации работающих инвалидов всех категорий. Внедряются безопасные технологические процессы для улучшений условия труда и организации рабочего места.
Реализуется ли проект по франшизе
нет
Ключевые показатели за период реализации проекта
Количество созданных рабочих мест за период реализации проекта (осуществления деятельности организации)
301
Количество благополучателей – потребителей продукта проекта за весь период реализации проекта (осуществления деятельности организации)
301
Достигнутый социальный эффект за 2021 год
Прирост количества созданных рабочих мест за последний календарный год
56
Прирост количества благополучателей – потребителей продукта проекта за последний календарный год
56
Дополнительные показатели социального эффекта и описание достигнутого эффекта
За весь период проекта ООО «Автокомплект» было трудоустроено более 300 человек из них 150 инвалидов разной категории. Некоторые из них работают до сих пор. Люди работают по 30-40 лет, для них предприятие является главным в жизни. Здесь созданы хорошие условия для труда и отдыха, сотрудники предприятия ведут активный образ жизни, участвуют в различных конкурсах. Например, Любовь Владимировна Смирнова (инвалид по зрению) является победителем Национального чемпионата по профессиональному мастерству среди людей с ограниченными возможностями «Абилимпикс». В коллективе отмечаются праздники, все живут одной дружной большой семьёй. Предприятие совместно с администрацией города установили по маршруту следования от дома до работы поручни и уложили асфальтное покрытие на тротуарах.
Экономический потенциал и устойчивость
Партнеры проекта
ООО «Автокомплект» активно сотрудничает с Общественной организацией Всероссийское общество слепых, администрацией Городецкого муниципального округа Нижегородской области», ГБУ «Городецкий психоневрологический интернат», ГКУ «Центр занятости населения Городецкого района», Бизнес-инкубатор Городецкого района, ООО КПП «Прожектор», ООО «Костромское предприятие «АВТОФИЛЬТР», ООО» НПО «Автопромагрегат»
Количество членов команды проекта
12
Члены команды проекта
Генеральный директор – стаж на пред-и 24 года, в должности руководителя -18лет общий стаж 38 лет
Зам. Директора по развитию производства - стаж на пред-и 12 лет
Гл. инженер — стаж на пред-и 5лет, общий 21 год
Начальник производства - стаж на пред-и 11 лет,общий стаж 40 лет
Зам главного бухгалтер — стаж на пред 2год, общий стаж в должности главного бухгалтера 18лет.
Гл.экономист - стаж на пред-и 5 лет,общий стаж 20 лет
Мастера на производстве- стаж на пред-и с 7, 15 и 51 год.
Специалист по охране труда и Служба контроля и качества- стаж на пред-и 9 лет, общий стаж 30 лет
Специалист по кадрам — стаж на пред 1год, общий стаж в должности 11лет.
Медицинская сестра центра реабилитации, медпункт -стаж на пред 8лет, общий стаж в должности 48лет.
Все специалисты на предприятии каждый год проходит обучение по охране труда, по пожарно-техническому минимуму.
Инженерно-технические работники проходят обучение в объеме должностных обязанностей.
Все специалисты бухгалтерии и экономисты, директор повышают квалификацию и проходят обучение на базе ЦП ВОС
Объем вложенных средств с начала реализации проекта
Всего
30000000
Дополнительные ресурсы, привлеченные для реализации проекта
- грант в форме субсидии на финансовое обеспечение затрат субъекта малого и среднего предпринимательства, имеющего статус социального предприятия (500000руб.);
- субсидирование части затрат субъектов малого и среднего предпринимательства, связанных с приобретением оборудования в целях создания и (или) развития либо модернизации производства товаров (работ, услуг) (4204500руб);
- Федеральный проект «Содействие занятости» национального проекта «Демография», при организации общественных работ для граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, включая безработных граждан (2040000руб.);
- на приобретение оборудования ЦП ВОС выделило средства (3900000руб);
- за период 2022г.- 3кв. 2023г. предприятие изыскало собственных средств на покупку в лизинг Автомобиль 2824DE грузовой, капитальный ремонт производственных помещений, установку систем кондиционирования, на закупку оборудования на производство (7160000руб.).
- победитель конкурса «Предприниматель года» Городецкого муниципального округа в номинации «Эффективность и развитие в сфере производства»
Ссылки
Сайт проекта
Социальные сети проекта
avtokomplekt-vos.ru
Публикации о проекте
Презентация проекта
Дополнительные материалы
Взаимодействие с отраслевым региональным органом власти
Есть ли взаимодействие с отраслевым региональным органом власти
да
Название
- Министерство промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской области в лице первого заместителя министра промышленности, торговли и предпринимательства Нижегородской обл Разиной А. В.
- Администрация Городецкого муниципального округа Нижегородской области" в лице начальника управления экономики Смирновой Т. И.
- ГКУ «Центр занятости населения Городецкого района»,
- Бизнес-инкубатор Городецкого района, в лице директора Корневой Татьяны Николаевны
- Председатель комитета Законодательного собрания по жилищно-коммунальному хозяйству и топливно-энергетическому комплексу Беспалов В. В.
- Нижегородская областная организация ОООИ ВОС в лице И. о. председателя Нижегородской областной общественной организации ОООИ ВОС Сумарокова И.Г.
