Доступная работа

Территория реализации проекта

Федеральный округ
Уральский
Субъект Федерации
Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Город
Нижневартовск

Информация об организации

Название
Индивидуальный предприниматель Хитрук Константин Геннадьевич
Год создания
2010
Руководитель
Хитрук Константин Геннадьевич
Электронная почта
Сайт

Информация об авторе

Автор
Хитрук Константин Геннадьевич
Должность
Индивидуальный предприниматель, Президент (СОНКО)

Информация о проекте

Год начала реализации
2019
Номинация
Социальная проблема, решаемая проектом
Создание новых и поддержание существующих рабочих мест для людей среди социально-уязвимой категорий граждан.
Краткое описание

В современной России все более актуально встает вопрос с трудоустройством. Больше всего отказов в принятие на работу получают молодые люди без опыта и лица с ограниченными возможностями здоровья и другие граждане из социально-уязвимой категорий. Наше же предприятие уже пару лет предоставляет временные и постоянные рабочие места для незащищенных групп населения. Проект направлен на обеспечение трудовой занятости среди социально-уязвимых категорий граждан, путем расширения и модернизации действующей сети компьютерных клубов X-land в г.Нижневартовск.

Работа не подразумевает серьезных физических нагрузок, а постоянная сфера молодежного общения поможет быстрее социализироваться в обществе и приобрести навыки обращения с современной компьютерной техникой.

Целевая аудитория

Все это будет способствовать созданию постоянных рабочих мест, на которые в преимущественном порядке будут трудоустроены лица среди социально-уязвимой категорий граждан, таких как:

инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья, выпускники детских домов до 23 лет, малоимущие граждане, выпускники организации для детей- сирот, и детей оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов.

Проблема или задача развития региона или России, решаемая проектом

Возможные проблемы в реализации: умея достаточный опыт работы с людьми с ограниченными возможностями с уверенностью можно сказать, что поиск подходящего человека с ответственным отношением к работе является достаточно трудной задачей на современном рынке труда, даже среди людей без инвалидности. Что же касается работы с людьми из социально-уязвимой категорий граждан, а также их последующие трудоустройство, то именно поиск таких граждан становится довольно сложной задачей. После такого как человек с ОВЗ отработает у тебя полгода или год, то им проще уйти на пособие по безработице и получать до 70% от своей прошлой ЗП и вообще сидеть дома. Так как люди с ограниченными возможностями здоровья, то их довольно сложно трудоустроить и центры занятости предпочитают платить им пособие, что вместе с их пенсией по инвалидности или иными социальными выплатами создает условия комфортного проживания без осуществления трудовой деятельности.     

Реализуемый продукт или услуга, конкурентные преимущества
Каким образом достигается экономическая устойчивость, как целевая аудитория получает доступ к продуктам/услугам

Возможные точки роста проекта: так есть закон о квотируемых рабочих местах для предприятий чья численность превышает 50 человек, то это дает возможность участвовать в различных тендерах по трудоустройству людей с инвалидностью в рамках соблюдения квот крупными предприятиями города или округа. Победа в такого рода тендерах позволяет получить существенное сокращение издержек на оплату труда, путем привлечения внебюджетных средств в финансирование проекта.Основной аудиторией выступают подростки и молодые люди от 10 до 30 лет. А также аудитория людей старшего возраста, которой необходимы дополнительные услуги (ксерокопирование, отправка электронной почты, сканирование) или доступ в сеть интернет. С конца 2020 года в целевую группу стали входить дети и подростки, занимающиеся хоккеем (имеется свои спортивный зал для детей).

Инновационная составляющая проекта, стадия готовности
нет
Реализуется ли проект по франшизе
нет

Ключевые показатели за период реализации проекта

Количество созданных рабочих мест за период реализации проекта (осуществления деятельности организации)
20
Количество благополучателей – потребителей продукта проекта за весь период реализации проекта (осуществления деятельности организации)
5000

Достигнутый социальный эффект за 2021 год

Прирост количества созданных рабочих мест за последний календарный год
5
Прирост количества благополучателей – потребителей продукта проекта за последний календарный год
5
Дополнительные показатели социального эффекта и описание достигнутого эффекта
Дополнительно могу сообщить, что также являюсь руководителем Региональной социально спортивной общественной организации Лидер. Проведенно много турниров по детскому хоккею, также есть оборудывание для усиления индивидуальных навыков юных хоккейстов.  

Экономический потенциал и устойчивость

Партнеры проекта

Возможные точки роста проекта: так есть закон о квотируемых рабочих местах для предприятий чья численность превышает 50 человек, то это дает возможность участвовать в различных тендерах по трудоустройству людей с инвалидностью в рамках соблюдения квот крупными предприятиями города или округа. Победа в такого рода тендерах позволяет получить существенное сокращение издержек на оплату труда, путем привлечения внебюджетных средств в финансирование проекта.

Парнерами выступают прежде всего компании доноры, которые вынуждены испольнять квоту по трудоустроиству инвалидов.

Количество членов команды проекта
3
Члены команды проекта

1)Руковдитель Хитрук Константин

2)Технический персонал 

3)Администраторы 

4)вспомогательный персонал

Объем вложенных средств с начала реализации проекта

Всего
10000000
Дополнительные ресурсы, привлеченные для реализации проекта
собственные силы. 

Взаимодействие с отраслевым региональным органом власти

Есть ли взаимодействие с отраслевым региональным органом власти
да
Название
Отдлел по Поддержки предпринимательства в Нижневартовске

Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций

ТЕЛЕГРАМ-КАНАЛ
ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ