Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций
В современной России все более актуально встает вопрос с трудоустройством. Больше всего отказов в принятие на работу получают молодые люди без опыта и лица с ограниченными возможностями здоровья и другие граждане из социально-уязвимой категорий. Наше же предприятие уже пару лет предоставляет временные и постоянные рабочие места для незащищенных групп населения. Проект направлен на обеспечение трудовой занятости среди социально-уязвимых категорий граждан, путем расширения и модернизации действующей сети компьютерных клубов X-land в г.Нижневартовск.
Работа не подразумевает серьезных физических нагрузок, а постоянная сфера молодежного общения поможет быстрее социализироваться в обществе и приобрести навыки обращения с современной компьютерной техникой.
Все это будет способствовать созданию постоянных рабочих мест, на которые в преимущественном порядке будут трудоустроены лица среди социально-уязвимой категорий граждан, таких как:
инвалиды, лица с ограниченными возможностями здоровья, выпускники детских домов до 23 лет, малоимущие граждане, выпускники организации для детей- сирот, и детей оставшихся без попечения родителей, в возрасте до 23 лет, одинокие и (или) многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, в том числе детей-инвалидов.
Возможные проблемы в реализации: умея достаточный опыт работы с людьми с ограниченными возможностями с уверенностью можно сказать, что поиск подходящего человека с ответственным отношением к работе является достаточно трудной задачей на современном рынке труда, даже среди людей без инвалидности. Что же касается работы с людьми из социально-уязвимой категорий граждан, а также их последующие трудоустройство, то именно поиск таких граждан становится довольно сложной задачей. После такого как человек с ОВЗ отработает у тебя полгода или год, то им проще уйти на пособие по безработице и получать до 70% от своей прошлой ЗП и вообще сидеть дома. Так как люди с ограниченными возможностями здоровья, то их довольно сложно трудоустроить и центры занятости предпочитают платить им пособие, что вместе с их пенсией по инвалидности или иными социальными выплатами создает условия комфортного проживания без осуществления трудовой деятельности.
Возможные точки роста проекта: так есть закон о квотируемых рабочих местах для предприятий чья численность превышает 50 человек, то это дает возможность участвовать в различных тендерах по трудоустройству людей с инвалидностью в рамках соблюдения квот крупными предприятиями города или округа. Победа в такого рода тендерах позволяет получить существенное сокращение издержек на оплату труда, путем привлечения внебюджетных средств в финансирование проекта.Основной аудиторией выступают подростки и молодые люди от 10 до 30 лет. А также аудитория людей старшего возраста, которой необходимы дополнительные услуги (ксерокопирование, отправка электронной почты, сканирование) или доступ в сеть интернет. С конца 2020 года в целевую группу стали входить дети и подростки, занимающиеся хоккеем (имеется свои спортивный зал для детей).
Возможные точки роста проекта: так есть закон о квотируемых рабочих местах для предприятий чья численность превышает 50 человек, то это дает возможность участвовать в различных тендерах по трудоустройству людей с инвалидностью в рамках соблюдения квот крупными предприятиями города или округа. Победа в такого рода тендерах позволяет получить существенное сокращение издержек на оплату труда, путем привлечения внебюджетных средств в финансирование проекта.
Парнерами выступают прежде всего компании доноры, которые вынуждены испольнять квоту по трудоустроиству инвалидов.
1)Руковдитель Хитрук Константин
2)Технический персонал
3)Администраторы
4)вспомогательный персонал
Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций