Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций
Экономическая устойчивость достигается через ряд мер и стратегий:
1. Эффективное управление расходами – оптимизация расходов позволяют снизить издержки, улучшить прибыльность и иметь финансовые резервы для будущего развития.
2. Диверсификация – работа в несккольких проектных направлениях – офлайн, онлайн, образовательные IT-лагеря. Помогает снизить риски и обеспечить стабильный поток доходов.
3. Развитие инноваций – постоянное развитие новых продуктов позволяет быть конкурентоспособным на рынке и создавать новые источники дохода.
Что касается доступа целевой аудитории к продуктам или услугам, есть несколько способов:
1. Онлайн-присутствие – официальный сайт, социальные сети позволяют привлекать и обслуживать клиентов из разных мест.
2. Реклама и маркетинг – разные каналы рекламы помогают привлечь внимание целевой аудитории.
3. Партнерство и сотрудничество – установление партнерских отношений с другими компаниями или организациями помогает расширить охват целевой аудитории и предоставить доступ к новым клиентам.
1. Увеличение числа учащихся: в 2022 году количество учащихся увеличилось на 35% по сравнению с 2021 годом.
2. Расширение географии: в 2022 году мы расширили нашу географию и начали предлагать программы в 27 новых регионах, что позволило нам привлечь еще больше детей к обучению.
3. Повышение уровня успеваемости: благодаря нашей методике обучения, успеваемость учащихся в 2022 году улучшилась на 20% по сравнению с 2021 годом.
4. Увеличение вовлеченности родителей: В 2022 году мы внедрили программы, предназначенные для включения родителей в образовательный процесс их детей. Это привело к увеличению на 40% участия родителей в наших мероприятиях и взаимодействия с преподавателями по сравнению с 2021 годом.
5. Создание новых рабочих мест: в 2022 году мы создали 35 новых рабочих мест по договорам ГПХ для преподавателей и административного персонала, что составляет увеличение на 7,14% по сравнению с 2021 годом.
Таким образом, в 2022 году мы усилили нашу роль в сообществе, став не только образовательным центром для детей, но и значимым работодателем, а также и платформой для взаимодействия родителей.
Оксана Селендеева – основатель и генеральный директор
Екатерина Вербина – коммерческий директор
Мадина Бижоева – digital директор
Олег Гришкин – руководитель IT-отдела
Ольга Гущина – руководитель методического отдела
Всероссийский конкурс проектов
в области социального
предпринимательства и социально
ориентированных некоммерческих организаций